就在剛結束的週末,澳洲政府正式公布 2026–27 財年移民規劃配額(是批簽配額,不是邀請配額)。整體來看,總配額維持 185,000 個名額,與上一財年相同,但各類別內部結構出現明顯調整。
本次配額變化主要反映政府對勞動市場需求、永久居留轉換,以及家庭團聚優先順序的重新布局。
其中,雇主擔保(Employer Sponsored)顯著增加、189與190技術類別小幅上調,而偏遠地區類別491則出現較大幅度調整,成為市場關注焦點。

接下來就讓我們分類一起看看,本次配額對後續移民有哪些影響。
2026–27 澳洲移民配額總覽
根據澳洲移民局公布的 2026–27 財年 Migration Program Planning Levels:
總配額:185,000
技術類(Skill):132,240
家庭類(Family):52,460
特殊資格類(Special Eligibility):300
整體比例與上一財年相近,仍維持以技術移民為主、家庭移民為輔的結構。
值得留意的是,官方同時提出新的配額分布方向,表示約:
129,590 個名額將優先提供給澳洲境內申請人
55,110 個名額配置給境外申請人
境外名額將優先考量高技能人才及符合國家經濟需求的申請人
雖然移民局目前尚未公布具體操作方式,但「優先境內申請人」已成為本財年政策討論的重要訊號。

技術移民配額有哪些變化?
本次技術類配額調整幅度不小,尤其體現在不同技術移民路徑之間的重新分配。
186 雇主擔保成長最明顯
Employer Sponsored(主要包含186類別)由上一財年的 44,000 增加至 58,040。
增加超過 14,000 個名額,成為本次配額調整中增幅最大的類別。
這項變化與近年澳洲政策方向一致。政府持續強調:
支持雇主填補技術缺口
協助臨時技術簽證持有人轉為永久居留
強化「temporary to permanent」移民路徑
尤其在482轉186通道近年持續擴大後,186申請量與積壓案件均明顯增加,因此配額提升也被視為回應市場需求的重要措施。
對於已持有482、或正在規劃雇主擔保路徑的申請人而言,186的重要性預計將進一步提升。

189獨立技術移民與190州擔保同步增加
189 獨立技術移民Skilled Independent(189)由:16,900 → 21,090,增加 4,190 個名額。
189屬於不依賴州政府或雇主擔保的獨立技術移民,因此配額增加通常受到高度關注。
配額提升可能代表:
邀請輪次有機會維持或增加
高分職業競爭環境可能較前期改善
部分緊缺職業獲邀機會提高
不過,配額增加並不等於分數一定下降,實際邀請結果仍取決於:
職業清單
EOI池內競爭情況
邀請策略與優先排序
因此,189是否「變容易」,仍需觀察後續邀請輪次。

190 州/領地擔保小幅增加
Skilled Nominated(190)由:33,000 → 35,500增加 2,500 個名額。
雖然增幅較189與186小,但在491配額縮減背景下,190增加仍具有政策意義。
過去兩年,多數州政府政策已逐漸偏向:
澳洲境內申請人
已在當地工作或居住人士
符合州政府特定產業需求者
因此,190是否進一步成為州擔保主力通道,仍值得持續觀察。
491與偏遠地區類別大幅調整
本次變化中最受關注的,是偏遠地區技術移民類別。Regional(主要包括491/494)由:33,000 → 14,110減少約 18,890 個名額。
這代表偏遠地區類別配額出現明顯縮減。由於歷年州政府491配額通常與聯邦規劃名額密切相關,因此市場普遍預期:
各州491邀請數量可能受到影響
偏遠地區州擔保政策可能重新調整
海外491通道競爭或將進一步提高
不過,目前各州尚未公布2026–27財年州擔保細節,因此實際影響仍需等待後續政策公布。

NIV與投資相關類別持續收縮
National Innovation Visa(NIV)配額由:5,300 → 3,500,投資移民類別則未配置新名額。
近年澳洲移民政策已逐漸從傳統投資移民模式,轉向:
高技術人才
創新與研究能力
高附加價值經濟貢獻
因此,此次調整可視為既有政策方向的延續。
家庭類移民配額如何變化?
家庭類整體維持約 52,460 個名額,但內部結構有所調整。
配偶與子女類別小幅增加
配偶類別增加約 1,000
子女類別增加約 500
此舉反映政府持續重視核心家庭團聚(immediate family members)。
不過,由於配偶簽證需求長期高於供給,這類增幅較可能帶來有限改善,而未必足以明顯改變整體審理時間。
父母移民配額減少
父母類別由:8,500 → 7,060,減少 1,440 個名額。
父母移民原本即屬供不應求類別,因此配額減少可能意味:
排隊時間進一步延長
部分付費父母移民進度受影響
境內與境外不同類別之間,審理速度差異可能擴大
但最終影響仍需觀察實際下簽分配比例與移民局後續安排。

2026–27 財年申請人應關注什麼?
現階段,比起單純關注「哪個類別增加或減少」,更重要的是理解政策方向。
幾項值得留意的重點包括:
1. 雇主擔保的重要性持續提升
186配額增加,反映雇主擔保在澳洲永久移民體系中的角色持續強化。
2. 州擔保政策可能進一步調整
尤其491縮減後,各州如何重新配置190與491資源,將成為下一步關鍵。
3. 境內優先訊號值得關注
雖然細則未明,但政策方向已相當清晰。
4. 家庭類仍存在供需壓力
即使配偶與子女小幅增加,家庭類整體仍面臨長期需求壓力。
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